24 mujeres desempleadas llevan a cabodesde el pasado mes de octubre una formación que tendrá un impacto positivo en sus vidas. Se trata de la segunda edición del bootcamp tecnológico FemCoders, una formación intensiva en desarrollo web full stack, con el objetivo de su inserción laboral en el ámbito digital.
El proyecto es una realidad gracias a la colaboración entre Fundación Unicaja y Vodafone Innovation Hub, y la coordinación de Asociación Arrabal-AID, que imparte un curso intensivo que se estructura de acuerdo a la metodología Somos F5.
Ayer 5 de febrero, estas 24 alumnas visitaron el Innovation Campus de Vodafone para participar de un workshop presencial. La empresa tecnológica se ha comprometido a apoyar la formación de este grupo ofreciendo mentores especialistas en las áreas en las que se formará a las participantes, y poniendo a su disposición 3 plazas de prácticas una vez terminado el curso.
En la actividad han estado presentes: Jesús Amores, director de Vodafone Innovation Hub; Ana Cabrera, responsable de Solidaridad e Investigación de Fundación Unicaja; Laura López, directora del Centro Málaga de Asociación Arrabal-AID y Guillaume Thureau, director de Somos F5.
Este último ponía de manifiesto en su intervención la necesidad de crear formaciones específicas para mujeres e impulsar el talento digital femenino dado que “apenas el 20% de especialistas en tecnologías digitales son mujeres”, aludiendo a datos del Observatorio Nacional de Tecnologías y Sociedad de Res.es.
En su opinión, las compañías no encuentran el talento digital femenino que buscan y se están dando cuenta que no basta con contar con equipos masculinizados. “No son tan creativos como los diversos ni tan eficientes como los mixtos que llevan a los productos, webs y apps a sufrir sesgos”.
Esta propuesta innovadora busca aprovechar el auge y las oportunidades existentes en la actualidad en la Málaga tecnológica con una demanda creciente de profesionales en el sector TIC con la intención de acabar con la brecha digital de género fomentando el talento digital diverso.
Con una duración de seis meses y 850 horas lectivas en un formato intensivo, el bootcamp ahonda en aspectos como el diseño y desarrollo front-end de webs y aplicaciones (HTML, CSS y JavaScript), el desarrollo back-end, el diseño de experiencia de usuario y prototipado o la digitalización de servicios. Su desarrollo destaca por su carácter eminentemente práctico, donde se combinan sesiones presenciales con clases virtuales, mezclando así dinámicas en aula y online, métodos deductivos de aprendizaje y orientación profesional constante.
El modelo pedagógico se complementa con la realización de proyectos reales para empresas y entidades sociales, masterclass de profesionales del sector tecnológico y ‘meetups’ para reforzar el concepto de «aprender haciendo”, que convierte a las participantes en protagonistas de su proceso formativo.
A lo largo de todo el campus digital, se ofrece un acompañamiento integral vía mentoring y prácticas en las instalaciones del Vodafone Innovation Hub que contribuyen a consolidar el desarrollo profesional y el crecimiento personal, incidiendo en competencias transversales clave en el sector TIC: motivación por la tecnología, pensamiento lógico, autonomía y capacidad de trabajo en equipo.
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