Freepik Company ha superado en 2022 los 500 empleados tras haber aumentado su equipo un 49% durante este año. La tecnológica malagueña, especializada en la producción y distribución de recursos gráficos, alcanza ya la cifra total de 567 empleados tras las adquisiciones de las compañías internacionales Videvo, Iconfinder y Original Mockups.
Así, Freepik Company cuenta con 471 personas en España y, fruto de las compras realizadas, cuenta con un equipo de profesionales en Reino Unido provenientes de Videvo, en Dinamarca procedentes de Iconfinder, y en la delegación de Freepik LATAM en Colombia tras la integración del equipo de Original Mockups.
“Este 49% de aumento en el número empleados en un año en el que multitud de tecnológicas han tenido que recortar su plantilla reafirma nuestra condición de rara avis en el sector: fundada únicamente con recursos propios, en Málaga (fuera del circuito tradicional), y, además, creciendo de forma sostenida y saludable en todos los sentidos”, afirma Javier González, COO de Freepik Company. “En 2023 apostaremos por consolidar la plantilla, por el talento y por afianzar nuestra posición en el sector de la creatividad y los recursos gráficos”.
De hecho, la malagueña prevé un crecimiento sostenido en 2023, con una consolidación de la plantilla y alta retención del talento, además de la incorporación de 70 perfiles a lo largo del año que viene distribuidos en sus oficinas de España, Colombia y Reino Unido.
Muchos de estos perfiles, que se incorporarán a la plantilla en los próximos meses, estarán relacionados con el desarrollo de la Inteligencia Artificial, donde Freepik Company es pionera. Así, los perfiles más demandados estarán enfocados en desarrollar proyectos en torno a esta tecnología, como Data Scientist, equipos especializados en Front y perfiles de Product Design y Full Stack.
“El equipo de Freepik Company no ha dejado de crecer con fuerza desde 2018, pero este año ha sido especialmente importante para el equipo de HR. La plantilla ha crecido mucho, no sólo en número, también en localizaciones geográficas y tipos de perfiles”, apunta Marta Sisí, Head of HR en la tecnológica. “Además, hemos incorporado nuevos beneficios para los trabajadores y hemos incentivado mucho la formación general y específica de la plantilla. No en vano hemos sido reconocidos con el certificado Great Place to Work y lideramos este ranking en Málaga”.
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