IUS Laboral sigue siendo un despacho laboralista de referencia para los grandes profesionales de otras especialidades. Precisamente, aquellos que buscan el mejor equipo que atienda a sus clientes en materia laboral compleja. Este bufete ofrece servicios de asesoramiento a grandes compañías de todo el país especialmente del ámbito tecnológico.
IUS Laboral es consciente de que la pandemia ha dejado un panorama hostil en la esfera económica y socio laboral. Sin embargo, sus responsables son testigos del crecimiento del empleo en aquellas empresas que tienen como clientes.
«Málaga, en particular, está una clara senda para consolidarse como un destino de empresas tecnológicas y logísticas»
Para el socio, Jorge Martín, “somos un barómetro de la realidad empresarial”. Esta suerte de recuperación económica se ha trasladado a la propia actividad del bufete, que también crece. De hecho, sus instalaciones se han quedado pequeñas y han tenido que ampliar el número de oficinas. La plantilla, de dieciséis profesionales, aumentará, al menos, en dos más durante el segundo semestre para atender con solvencia a sus clientes.
Igual que antes, saben bien que un buen asesoramiento empresarial debe incluir también a otros especialistas en áreas que les son ajenas. Estas alianzas son cada vez más sólidas ya que “trabajamos para que nuestros clientes estén en las mejores manos”.
El despacho sigue en constante proceso de adaptación. No en vano, deben prestar mucha atención a los continuos cambios que se generan en la normativa laboral. Y esto se refiere, no solo a la propia reforma, sino a cómo será interpretada por los tribunales.
Problemática actual
El principal problema que observan, actualmente, es la dificultad de reclutamiento, y no solo en Hostelería. Para el socio, Pablo Vela, “los sectores industriales también se ven golpeados por la falta de personal con la cualificación necesaria, por lo que no cabe una solución simplista”. En su opinión, la subida de los salarios debe ir acompañada de “una formación profesional adecuada”.
El despacho ha puesto su foco en el ecosistema de innovación que opera en la provincia. “Málaga, en particular, está en una clara senda de consolidarse como un destino de empresas tecnológicas y logísticas, atrayendo a personal cualificado de otros países”, explica Vela.
Esto les obliga a trabajar de forma distinta a como lo hacían. Si antes asesoraban en las expatriaciones de los empleados de empresas, ahora colaboran para facilitar su instalación en Málaga o favorecer el teletrabajo desde cualquier parte del mundo. “Es una tarea apasionante, aunque terriblemente compleja y con aristas laborales y fiscales muy poco desarrolladas”, apunta un tercer socio, Antonio Rodríguez.
La Reforma Laboral
Para los responsables de IUS Laboral, la reforma laboral es un hito que se queda, en parte, en la mera estadística. Martín considera que “una persona contratada como fija discontinua, y de forma intermitente, para cubrir campañas, en realidad sigue teniendo un contrato precario”.
Y ello pese a que la estadística diga que no es temporal”. Parece que los empresarios han asumido el modelo marcado por la nueva reforma laboral. Sin embargo, “es la estacionalidad de la actividad el mayor hándicap para que el empleo de una persona pueda consolidarse”, aclara Rodríguez. En este sentido, los tres socios coinciden en que la cualificación es otra vía para favorecer el empleo aunque “no se han logrado avances significativos”.
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